Descrizione

Corso di formazione ASPP / RSPP Modulo A per Addetti e Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione della durata di 28 ore, necessario per svolgere la funzione di ASPP / RSPP designato, ai sensi dell’art 32 D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e l’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 7 Luglio 2016.

Gli RSPP (Responsabili Servizio Prevenzione e Protezione) devono necessariamente seguire tutto il percorso formativo strutturato in tre distinti moduli A, B e C, mentre gli ASPP (Addetti Servizio Prevenzione e Protezione) devono frequentare solamente i moduli A e B.

L’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 07/07/2016 specifica la durata ed i contenuti del corso ASPP / RSPP Modulo A. Il Modulo A è il modulo di base ed è propedeutico per l’accesso agli altri moduli, ed il superamento permette di proseguire con i Moduli B e C.

Esoneri dalla Frequenza

Coloro che hanno conseguito una Laurea in una delle classi indicate dall’Allegato I dell’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 07/07/2016 sono esonerati dalla frequenza dei corsi di formazione RSPP Modulo A e RSPP Modulo B.

Requisiti di Partecipazione

Come indicato nell’ art 32, comma 2 D.Lgs. 81/08, per poter partecipare al corso è necessario aver conseguito il Diploma di Licenza Media Superiore.

Test di Valutazione Finale

Il corso prevede un esame di valutazione finale, il cui superamento è richiesto ai fini del rilascio dell’attestato di formazione.

Scheda Tecnica

Normativa: art 32, comma 2 D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 7 Luglio 2016

Destinatari: lavoratori, liberi professionisti, consulenti

Ore: 28 ore

Attestato di formazione: certificato di formazione valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto

Requisiti: diploma di licenza media superiore, comprensione lingua italiana; su richiesta, è possibile effettuare corsi in lingua inglese

Aggiornamento: non necessario, credito formativo permanente

Argomenti e Programma corso ASPP / RSPP Modulo A

Unità Didattica A 1 – 8 ore

Presentazione e apertura del corso

• Gli obbiettivi didattici del modulo
• L’articolazione del corso in termini di programmazione
• Le metodologie impiegate
• Il ruolo e la partecipazione dello staff
• Le informazioni organizzative
• Presentazione dei partecipanti

L’approccio alla prevenzione nel D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

• La filosofia del D.Lgs. 81/08 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale

Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento

• L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro
• Lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali
• L’impostazione di base data al D.Lgs. 81/08 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale
• Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri)
• I profili di responsabilità amministrativa
• La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc…
• Il D.M. 10 Marzo 1998 e il quadro legislativo antincendio
• Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee

Il sistema istituzionale della prevenzione

• Capo II del Titolo I del D.Lgs. 81/08

Il sistema di vigilanza e assistenza

• Vigilanza e controllo
• Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni
• Le omologazioni, le verifiche periodiche
• Informazione, assistenza e consulenza
• Organismi paritetici e Accordi di categoria
• Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA

Unità Didattica A 2 – 4 ore

I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

• Il sistema sicurezza aziendale secondo il D.Lgs. 81/08:
  • datore di lavoro, dirigenti e preposti
  • responsabile del servizio prevenzione e protezione e addetti al SPP
  • medico competente
  • rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito
  • addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso
  • lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori
  • lavoratori autonomi
  • imprese familiari

Unità Didattica A 3 – 8 ore

Il processo di valutazione dei rischi

• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione
• Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro
• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimenti, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
• Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo
• Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile
• Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi
• Fasi e attività del processo valutativo
• Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate
• Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi
• La valutazione del rischio da interferenze e la gestione di contratti di appalto o d’opera o di somministrazione

Unità Didattica A 4 – 4 ore

Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi

• La classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza
• La segnaletica di sicurezza
• I dispositivi di protezione individuale

La gestione delle emergenze

• Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione
• Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni

La sorveglianza sanitaria

• Sorveglianza sanitaria: obbiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi

Unità Didattica A 5 – 4 ore

Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione

• Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D.Lgs. 81/08
• La consultazione aziendale della sicurezza
• Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione